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外派期间在单位宿舍突发疾病死亡能否视同工伤？
发布时间：2025-08-22() 来源：义祥HR 作者：义祥HR 阅读：6
外派期间在单位宿舍突发疾病死亡能否视同工伤？
不在工作时间工作岗位突发疾病
工作遇到瓶颈，从7个方面突破
发布时间：2019-07-11() 来源：义祥人力作者：阅读：170
工作中的瓶颈
工作瓶颈自身
参加单位组织的旅游途中突发疾病48小时内死亡是不是工伤？
发布时间：2019-07-04() 来源：义祥人力作者：阅读：120
工伤的判定
旅游死亡工伤
过劳过疾易猝死这些征兆要注意
发布时间：2018-07-23() 来源：义祥人力作者：阅读：117
现代人生活节奏快、工作压力大，加之经常熬夜、作息时间不规律，容易引发冠心病、高血压而突发心脑血管疾病，甚至猝死
过劳过疾预防
职场故事-给自己一个悬崖
发布时间：2018-07-10() 来源：义祥人力作者：阅读：188
要想让自己的人生有所突破，就必须明白，在关键的时刻，应该把自己带到人生的悬崖边上，在看似深远的边缘，才有可能获得另一片蓝天
职场故事悬崖
校工凌晨宿舍猝死，是否为工亡
发布时间：2014-06-13() 来源：作者：阅读：688
根据《工伤保险条例》第15条规定，（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
校工猝死工亡
用好培训这把钥匙
发布时间：2014-04-16() 来源：作者：兰州义祥阅读：212
某印务公司经过近15年的发展，在业内已小有名气。公司领导未雨绸缪，敏感的意识到在公司欣欣向荣的表象下，有潜在的发展隐患，主要表现为：销售队伍中有员工业绩特别突出，形成“一枝独秀”的态势，印刷岗位的核心技术员工逐年流失，近两年的数据表明普通员工的离职率偏高。
培训管理
现代企业人才流失探讨
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：阅读：168
人力资源的合理流动是企业如旧纳新的常规举措，但非企业自愿的、过于频繁地人才流失对企业绝非好事。科学、合理的造就人才、使用人才、争夺人才，便成为当今企业竞争的焦点。目前，在一些企业，人才流失尤其是优秀人才、核心人才流失问题日渐突出。如何应对企业人才流失，对提高企业的竞争力具有至关重要的意义。
人才流失

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