劳务派遣服务|兰州义祥人力资源服务有限公司

　　劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁、人才派遣或人才租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式，可以跨地区、跨行业进行。
　　劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，用工单位与派遣员工之间“不建立劳动关系，派遣员工仅为用工单位提供正常劳动。　　劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
　　用人单位根据工作需要，从劳务派遣公司派遣或通过劳务派遣公司选聘所需人才，最后由劳务派遣公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、社会保险、保管档案等全方位的人力资源管理服务。
　　
劳务派遣按具体用工模式的分类：
1.完全派遣
　　由劳务派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括：人员招募、选拔、培训、支付报酬及福利、办理社会保险及住房公积金手续、代扣代缴个人所得税、劳动关系管理等。
2.转移派遣
　　用工单位自行招募、选拔、培训人员，再由劳务派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由劳务派遣公司承担员工派遣服务工作，包括：支付报酬、办理社会保险及住房公积金手续、代扣代缴个人所得税、劳动关系管理等。
3. 减员派遣
　　用工单位对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至劳务派遣公司。由劳务派遣公司承担员工派遣服务工作，包括：支支付报酬、办理社会保险及住房公积金手续、代扣代缴个人所得税、劳动关系管理等。
4.短期或项目派遣
　　用工企业为了完成某个生产或科研项目而将相关的专业技术人才通过劳务派遣方式进行用工。