打印内容国际劳工组织日前发布的《2014-2015年全球工资报告》称，2013年全球工资增长为2.0%，仍未恢复到金融危机前的增长水平。
国际劳工组织副总干事桑德拉.博拉斯基说：“从全球工资增长情况来看，新兴经济体与发展中经济的增长远高于发达经济。过去两年中，中国的工资增长占到全球一半，此前几年，中国更是占到全球工资增长的全部。”
报告列举了一系列值得关注的问题，其中之一就是劳动生产率增长与工资增长失衡严重，这意味着劳动者及其家庭较少分享到经济增长的成果，而资本所有者从中收益更多。
报告还发现，从全球来看，工资是家庭收入的主要来来源。在发达经济体中，工资占到家庭总收入的70%至80%；在新兴和发展中经济体，由于自谋职业较为普遍，工资在家庭收入中所占比例较低。
国际劳工组织建议，政府应该从两方面入手，通过相应政策解决上述问题。一是劳动力市场政策，如确定最低工资标准、同工同酬政策、增加就业等；二是通过财政政策进行调剂，博拉斯基对此解释说：“即在劳动力市场的一次分配之后，在通过财政手段，包括税收、社保、资金再调配计划等，如巴西的直接就业计划、印度的农村就业保障计划等，来减少不平等。”
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