打印内容北欧国家瑞典同欧洲多数国家一样，一直穷于应付人口老龄化问题。然而，由于进行了退休金制度改革，瑞典人乐于当个高龄就业者，瑞典也因此比其他欧洲国家更能应付人口老龄化的挑战。
欧洲统计局的数字显示，去年瑞典的就业率为74.4%，高于欧洲联盟平均水平的64.1%，瑞典55岁至64岁的人73.6%就业，这使欧盟50.1%的平均水平相形见绌。
在欧洲其他国家人口减少之际，瑞典的人口却在增加。数据显示，到2050年，瑞典人口会从目前的970万，增加至1140万，年龄中位数将上升至43岁。
相比之下，到2050年，德国的8200万人口将减少至7470万，年龄中位数将上升至50岁。
65岁的瑞典人恩施泰特工作了一辈子，有退休的本钱，但她还在享受这工作的乐趣，选择了留在劳动队伍中。
在瑞典，婴儿潮时期出生的很多人现在选择继续上班，这要归功于该国独特的、养老福利待遇向迟退休者倾斜的社会福利制度。瑞典就业率为欧洲最高，妇女与长者就业的比例更比其他国家高。这意味着，更多的国民纳税，资助着国家的福利体系。
经济合作与发展组织师安德烈说：“（瑞典）状况几乎比所有国家都好，这是人口组成及政策所致。”
稍微年长的瑞典人能周期性的告假上课，这使得人们既能工作亦能学习。在人们斟酌合适退休之际，修订过的退休制度又在吸引他们继续干活。
另外，越迟退休，退休金便越丰厚。63岁的退休者所得的退休金比65岁才退休者少12%，69岁才退休者则会比63岁退休者多得近30%的退休金。
政府机构劳动力市场与教育政策评估学院副院长福施伦德说：“早点退休没什么好处，反而会遭到惩罚。”
在瑞典人看来，年长继续工作，那是正常现象。但尽管养老制度优异，瑞典也面临着不小的压力。自1994年退休金制度改革以来，瑞典平均寿命提高至85岁，这意味着眼前行得通的养老保险制度将来也不容乐观。
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