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中华人民共和国劳动合同法实施条例
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：阅读：409
合同法实施条例
劳动合同
意外伤害保险可否代替单位的工伤保险责任
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：兰州义祥阅读：105
工伤保险和人身意外伤害保险是两种性质不同的保险
工伤
医疗期相关问题
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：阅读：170
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
医疗期
招聘管理
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：兰州义祥阅读：113
企业员工招聘环节是劳动用工需求的表现环节，根据劳动用工需求，招聘不同技能、岗位的员工，满足企业的用工需要。
招聘
销售团队执行力低下怎么办
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：阅读：135
某公司多年来对于销售热员的的考核与激励，一直采用销售收入提成制。刚开始设置一刀切的提点，后来还有针对性地采取了分段提成制、不同产品设置不同提点来激励销售人员完成目标销售额。
团队执行力
摆脱“夹板气”
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：阅读：71
“左右为难”是谁都不愿意碰到的情景，可人在职场身不由己。一不小心，同事意见不一找你理论，或者几个领导提出不一样的要求，就会让你身陷尴尬之中，不知该何去何从。有苦说不出，变成了一块可怜的“职场夹心饼”。
夹板气
员工借调中发生工伤谁该承担工伤保险责任
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：兰州义祥阅读：107
有一个职工被A单位借调到B单位工作，该职工与A单位签有劳动合同，A单位也为其缴纳了社会保险费。现该职工在B单位工作中不幸受伤，工伤认定机构应该以那个单位作为工伤认定主体?
借调工伤
劳动者不愿签劳动合同用人单位怎么办
发布时间：2014-04-11() 来源：作者：兰州义祥阅读：95
某单位去年7月接收了10名中职学生，经过考察决定与他们签订劳动合同。令单位以外的是，他们集体表示不愿签订劳动合同，也无需缴纳社保，并书面承诺不会追究双倍工资。
劳动合同拒签

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