| 职场故事——想象力更重要 |
| 发布时间：2014-11-04() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：151 |
| 如果你必须与人打架，你会选择一位正常人还是空手道冠军？相信大多数人会选择正常人。因为大家很清楚，空手道是专家，他们的门路与招数都有名堂方能成为冠军，而且与选手对战的方案更是丰富。 |
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职场故事想象力
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| 职场故事——人生备份 |
| 发布时间：2014-11-04() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：166 |
| 有个朋友在电脑公司上班。公司里许多软件、文件、资料都集中在他的电脑中，他处在一个关键的位置上，如果某个环节出问题，后果是很严重的。工作两年，他给公司创造了不少效益，公司董事会准备提拔他为总经理助理。 |
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职场故事人生备份
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| 职场故事——问路 |
| 发布时间：2014-11-04() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：136 |
| 小雯去一家商场应聘导购，商店里的人通知她改天再来。她只好无精打采的走出商店。这是迎面走来一位男子，满脸通红的问小雯“小姐！这里有卫生间吗？” |
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职场面试问路
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| 海南 提高医保床位费支付标准 |
| 发布时间：2014-11-04() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：147 |
| 从10月1日起，海南省对城镇职工医疗保险、居民医疗保险、生育保险住院普通病房床位费最高支付标准调整为：一级医院每日25元，二级医院每日31元，三级医院每日40元。 |
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新闻海南医保床位费
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| 如何建立客户经理的胜任能力模型 |
| 发布时间：2014-07-25() 来源： 作者： 阅读：204 |
| 在很多企业的招聘环节上依旧停留在对面试者的知识和经验等表象因素的评测上，致使很多被选中的应聘者在实践工作中的表现与企业预期差距很大，甚至无法胜任岗位要求 |
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管理经理胜任能力
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| 校工凌晨宿舍猝死，是否为工亡 |
| 发布时间：2014-06-13() 来源： 作者： 阅读：723 |
| 根据《工伤保险条例》第15条规定，（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。 |
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校工猝死工亡
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| 连续签订两次项目合同是否可以续签无固定期限劳动合同 |
| 发布时间：2014-06-13() 来源： 作者： 阅读：396 |
| 《劳动合同法》对以完成一定工作任务为期限的劳动合同规定得非常简单，仅对其概念和试用期进行了规定。这事实上为用人单位采用连续签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同来规避签订无固定期限劳动合同提供了空间。 |
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项目合同无固定期限劳动合同
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| “走班”健身独好 |
| 发布时间：2014-04-16() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：150 |
| “走班”这个词已出现两三年了。顾名思义，指的就是步行去上班。它是近年来城市从业人员中流行的一种时尚、健康的生活方式，既免去交通拥堵之苦，又充分利用上下班时间锻炼了身体，更重要的是保护了我们居住的环境。它也有一些要求，比如工作单位离家必须在5里路开外，否则达不到健身的要求。 |
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走班健康
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| 用好培训这把钥匙 |
| 发布时间：2014-04-16() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：228 |
| 某印务公司经过近15年的发展，在业内已小有名气。公司领导未雨绸缪，敏感的意识到在公司欣欣向荣的表象下，有潜在的发展隐患，主要表现为：销售队伍中有员工业绩特别突出，形成“一枝独秀”的态势，印刷岗位的核心技术员工逐年流失，近两年的数据表明普通员工的离职率偏高。 |
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培训管理
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| 职场故事——职业水准 |
| 发布时间：2014-04-16() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：139 |
| 一个秋日的午后，一位顾客从一家餐厅出来，招手叫了一辆出租车。 |
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| 意外伤害保险可否代替单位的工伤保险责任 |
| 发布时间：2014-04-11() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：133 |
| 工伤保险和人身意外伤害保险是两种性质不同的保险 |
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工伤
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| 招聘管理 |
| 发布时间：2014-04-11() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：171 |
| 企业员工招聘环节是劳动用工需求的表现环节，根据劳动用工需求，招聘不同技能、岗位的员工，满足企业的用工需要。 |
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招聘
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| 职场故事——过河 |
| 发布时间：2014-04-11() 来源： 作者： 阅读：139 |
| 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？ |
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职场故事
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| 疾病决定习惯 |
| 发布时间：2014-04-11() 来源： 作者： 阅读：162 |
| 人吃五谷生百病。大病过后，许多人会选择药疗。但是，药疗大多治标不治本，还会产生“障眼法”，隐藏身体的真正病根。所以，恢复身体最有效的方法就是锻炼，从病理来讲，发病的部位往往是身体的薄弱环节，如果不注意保养，很可能导致旧病复发，重蹈覆辙。从这些薄弱环节入手，防微杜渐，才能确保身体渐入佳境。 |
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疾病习惯
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| 走出带薪年休假的几个认识误区 |
| 发布时间：2014-04-11() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：166 |
| 误区一：劳动者在本用人单位连续工作满一年以上才能享受带薪年休假。误区二：判断劳动者带薪年休假天数的依据是在本用人单位的工作年限。 |
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带薪年休假
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| 员工借调中发生工伤谁该承担工伤保险责任 |
| 发布时间：2014-04-11() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：164 |
| 有一个职工被A单位借调到B单位工作，该职工与A单位签有劳动合同，A单位也为其缴纳了社会保险费。现该职工在B单位工作中不幸受伤，工伤认定机构应该以那个单位作为工伤认定主体? |
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借调工伤
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| 用人单位能否为已解除劳动关系的劳动者继续缴纳社保费 |
| 发布时间：2014-04-11() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：403 |
| 日前，我公司有一名47岁的女职工，请求公司继续为其缴纳社保费。请问，我公司拟能不能答应她的要求？如果这么做会有什么风险？ |
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离职员工社保
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| 劳动者不愿签劳动合同用人单位怎么办 |
| 发布时间：2014-04-11() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：139 |
| 某单位去年7月接收了10名中职学生，经过考察决定与他们签订劳动合同。令单位以外的是，他们集体表示不愿签订劳动合同，也无需缴纳社保，并书面承诺不会追究双倍工资。 |
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劳动合同拒签
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| 入职手册 |
| 发布时间：2014-04-11() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：364 |
| 入职人员收到用工单位录用通知后，至义祥公司办理入职手续包括： |
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入职
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