| 物业企业如何减少管理骨干离职 |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：273 |
| 每个公司都会有一支管理骨干队伍，可以是来自外部招聘，也可以是内部培养。一旦这些骨干员工开始有陆续离职的倾向，将会对公司的组织架构和企业运营造成严重的影响。 |
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物业企业减少骨干离职
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| 企业留人用“薪”更要用“心” |
| 发布时间：2016-11-23() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：313 |
| 在人才市场中一直有“金三银四”的说法，到了每年的三四月份人才流动步入高峰期，高跳槽率通常也随之而来 |
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企业人才用薪用心
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| 新区物业人员 |
| 发布时间：2016-05-06() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：199 |
| 新区物业人员招聘 |
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招聘兰州新区物业
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| 澄清工伤保险与意外伤害险的不同 |
| 发布时间：2016-05-06() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：230 |
| 参加工伤保险市政府的强制要求，是必须的基本保障，不参加就是违法，就要受到处罚；而是否参加意外伤害险，则是企业根据自身的经济状况可自愿选择的 |
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工伤保险商业保险意外伤害
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| 店面经理为何辞职 |
| 发布时间：2015-03-19() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：141 |
| 创设形式多样的沟通渠道，可以满足员工的情感需要，也能帮助管理者清晰而准确的表达自己的意图，从而减少矛盾，增进理解。管理者在这样的原则下付诸行动，真诚沟通，将会引导员工和企业实现同步成长。 |
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HR管理经理辞职
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| 员工情绪管理难不难 |
| 发布时间：2015-03-19() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：177 |
| 当下企业所面临的员工管理问题层出不穷，各种极端事件也是屡见不鲜，企业人力资源管理面临极大挑战。那么，在现实中，我们如何更有效的进行员工情绪管理？这是对企业员工管理者的一种考验。作为一名从事人力资源管理工作10多年的管理者，笔者提出如下建议： |
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员工情绪管理
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| 瑞典人乐于晚退休 |
| 发布时间：2015-03-19() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：98 |
| 北欧国家瑞典同欧洲多数国家一样，一直穷于应付人口老龄化问题。然而，由于进行了退休金制度改革，瑞典人乐于当个高龄就业者，瑞典也因此比其他欧洲国家更能应付人口老龄化的挑战。 |
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瑞典退休
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| 养老产业的城镇化机遇 |
| 发布时间：2015-03-19() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：103 |
| 我国新型城镇化的推进，不仅会使养老市场需求量增加，还会为城市的养老服务业发展带来强大动力。未来，我国养老的重心将从农村转移到城镇，对于希望进入养老服务行业的企业是个利好消息。 |
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养老产业城镇危机
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| “德国制造”缘何享誉世界 |
| 发布时间：2015-03-19() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：166 |
| 在制造业中，“德国制造”是独一无二的神话。“德国制造”缘何能享誉世界？ |
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德国制造
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| 基本养老金异地取现银行免收手续费 |
| 发布时间：2014-11-05() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：140 |
| 经国务院同意，国家发展改革委，中国银监会印发《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价的目录通知》，从今年8月1日起实施。 |
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新闻养老金异地免收手续费
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| 现代服务业将成为未来经济的“领头雁” |
| 发布时间：2014-11-05() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：102 |
| 改革开放以来，在中国经济腾飞的过程中，也存在类似现象。如果从雁阵视角对各行业进行分析，我们也可以发现，中国经济“领头雁”行业约十年左右发生一次轮替。 |
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现代服务业未来经济领头雁
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| 职场故事——别样面试 |
| 发布时间：2014-11-04() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：135 |
| 李胜春大学毕业后，在一位朋友的引荐下，参加了市里一家速食品生产公司应聘考试，最终面试安排在下午两点。 |
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职场故事别样面试
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| 临汾实现省内异地就业即时结算 |
| 发布时间：2014-11-04() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：120 |
| 今年以来，山西省临汾市的参保人员可持社保卡在省城、部分地市之间转诊就医，实现了可以即时结算医疗费用的愿望。目前，该市与省城25家定点医院、部分地市30家定点医院开展了异地就医业务，彻底解决了参保人员异地就医先行垫付医疗费、出院后回参保地报销工资的问题。 |
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新闻异地结算
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| 薪酬制度哪里出了岔 |
| 发布时间：2014-07-25() 来源： 作者： 阅读：104 |
| 某公司是一家民营企业，主营电子产品业务，近5年呈现爆发式增长。但公司员工队伍的扩大导致了管理危机，直接表现为员工对薪酬不满，管理部门与业务部门相互抱怨。很明显，公司到了“发展瓶颈期”。 |
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薪酬出岔
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| 如何甄选有用之才 |
| 发布时间：2014-07-25() 来源： 作者： 阅读：89 |
| 在众多的应聘者中如何找到适合本企业的人才不是一件容易的事。那么，企业人员在人才招聘甄选工作中，应当如何辨别人才，避免“捡到菜篮里都是菜”呢？ |
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甄选人才
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| 如何建立客户经理的胜任能力模型 |
| 发布时间：2014-07-25() 来源： 作者： 阅读：141 |
| 在很多企业的招聘环节上依旧停留在对面试者的知识和经验等表象因素的评测上，致使很多被选中的应聘者在实践工作中的表现与企业预期差距很大，甚至无法胜任岗位要求 |
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管理经理胜任能力
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| 兰州市首个公益性劳务市场开放运行 |
| 发布时间：2014-07-25() 来源： 作者： 阅读：173 |
| 日前，甘肃省兰州市首个公益性、综合性的室内大型劳务市场——兰州雁滩劳务市场正式开放运行，将有望改变辖区外来务工人员多年以来站街求职的状况。 |
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劳务就业
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| 如何确定竞业限制的人员范围 |
| 发布时间：2014-06-13() 来源： 作者： 阅读：115 |
| 2011年，由于一名掌握公司关键技术的技术人员跳槽到竞争对手那里，某机电公司在新产品研发上吃了大亏。自此以后，在与新进员工签订劳动合同时，该公司都与他们约定了竞业限制条款。在与员工解除劳动合同时或者劳动合同终止时，都按约定支付给员工经济补偿。但公司老板并不确定，这种做法是否合理？ |
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竞业限制人员范围
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| 将职场新员工塑造成实力型人才 |
| 发布时间：2014-06-13() 来源： 作者： 阅读：96 |
| 何为实力型人才？笔者的理解是：务实，踏实肯干，有十分强的自主行动力和良好的解决问题思路的一类人员。一个企业如果拥有这样一群人，企业的经营会更顺畅，企业的内耗会更少，企业的综合实力及发展潜力会更大更强。 |
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职场新员工实力人才
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| “走班”健身独好 |
| 发布时间：2014-04-16() 来源： 作者：兰州义祥 阅读：110 |
| “走班”这个词已出现两三年了。顾名思义，指的就是步行去上班。它是近年来城市从业人员中流行的一种时尚、健康的生活方式，既免去交通拥堵之苦，又充分利用上下班时间锻炼了身体，更重要的是保护了我们居住的环境。它也有一些要求，比如工作单位离家必须在5里路开外，否则达不到健身的要求。 |
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走班健康
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